RECURSOS HUMANOS I

Contenido del Programa

RECURSOS HUMANOS I

COMPETENCIAS.

·         Aplicar los aspectos básicos de la integración de personal en la pequeña empresa.

·         Resaltar la importancia de vivir en armonía dentro de un grupo social.

·         Utilizar adecuadamente las relaciones humanas dentro de una pequeña empresa.

·         Construir mecanismos necesarios para una adecuada selección de personal dentro de la mediana y pequeña empresa.

·         Valorar la importancia que tiene dentro de la pequeña y mediana empresa un organigrama bien elaborado.

·         Planear una adecuada aplicación de los principios de las relaciones humanas para el reclutamiento de personal en la pequeña y mediana empresa.

·         Explicar el buen funcionamiento de una empresa a través de la identificación del inventario de recursos humanos.

·         Manejar adecuadamente los expedientes de empleados de una pequeña empresa.

·         Emplear los diferentes aspectos de la contratación de personal.

·         Diseñar los diferentes tipos de contrato utilizados en la pequeña empresa.

·         Organizar el correcto manejo del departamento de personal aplicado en la inducción del trabajador que se inicia dentro de una nueva empresa.

CONTENIDO PROGRAMATICO:

Unidad I.    Recursos Humanos.    

1.                                                   Concepto e Importancia.

2.                                                   Reclutamiento de Recursos Humanos.

                               - Concepto

               -Importancia.

Unidad II.    Selección de Personal.

1.     Organigrama.

-       Concepto e Importancia.

-       Importancia de una planeación adecuada.

2.     Selección de Personal.

-       Procedimiento de selección de personal.

-       Principales técnicas utilizadas.

-       Principios de selección.

Unidad III.   Inventario de Recursos Humanos.

1.     Concepto.

2.     Utilidad del inventario de recursos humanos.

3.     Elementos para la elaboración de un expediente.

4.     Expediente.

Unidad IV.  Contratación de Personal.                               

1.    1.  Contrato de personal.                                                  

-       Concepto.                                                               .  

-       Importancia.                                                            

-       Aspectos Principales.                                              

Unidad V.  Inducción.

1.    1.  Inducción de Personal.

-       Concepto. 

-       Importancia en el proceso

-       Pasos del proceso de inducción

-                   -     Contenido contrato de trabajo